« Renforcer l’efficacité de vos entretiens avec la théorie des cadres relationnels »
Constat : « Le langage est un outil puissant et fascinant au cœur de notre vie professionnelle. Chaque jour, nous avons le privilège de l’utiliser pour aider, accompagner et soutenir nos clients et nos patients avec bienveillance. Grâce à notre expertise, nous collaborons avec eux pour identifier leurs forces, leurs compétences et leurs motivations, tout en les guidant pour surmonter les obstacles. Notre rôle est de développer leur sensibilité aux contextes et aux comportements fonctionnels, leur permettant ainsi de prendre des décisions éclairées et d’atteindre leurs objectifs avec succès. Nos formations initiales et continues nous ont déjà doté d’une base solide. Aujourd’hui, nous avons l’opportunité passionnante d’approfondir notre compréhension des processus langagiers qui catalysent des changements comportementaux significatifs. En perfectionnant notre maîtrise du langage de manière habile, technique et constructive lors des entretiens, nous pouvons élever notre pratique à un niveau supérieur. Cette démarche nous permettra non seulement d’accroître notre confiance et notre efficacité professionnelle, mais aussi d’avoir un impact encore plus positif sur la vie de ceux que nous accompagnons. Embarquons ensemble dans cette aventure enrichissante pour explorer tout le potentiel transformateur du langage dans notre pratique professionnelle ! »
Objectif et principes:
Pour atteindre cet objectif, il est crucial de s’appuyer sur un cadre théorique et scientifique solide. La théorie des cadres relationnels, issus des sciences contextuelles et comportementales, constitue le fondement de l’approche proposée.
Cette théorie est également à la base de la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT), la thérapie la plus validée scientifiquement à ce jour. Plus de 1000 études randomisées à travers le monde démontrent l’efficacité de la Thérapie ACT dans de divers contextes : psychothérapie (enfants/adolescents et adultes), collectifs professionnels, enseignement, coaching ainsi que dans le traitement de nombreux troubles (dépression, troubles anxieux, troubles du comportement alimentaire, insomnies, etc.)
La formation proposée s’articule sur trois grands principes :
1. Une compréhension approfondie du langage et de la cognition
2. La capacité à identifier les cadres relationnels
3. Utilisation stratégique du langage
Clientèle visée: Professionnels de l’intervention, de la relation d’aide et du conseil.
Objectifs pédagogiques de la formation
- Développer des techniques d’écoute active et de questionnement basées sur la TCR pour mieux comprendre les obstacles, les motivations et les comportements des interlocuteurs.
- Apprendre à identifier et utiliser les cadres relationnels pertinents pour favoriser une communication plus efficace et empathique lors des entretiens.
- Acquérir des compétences pour recadrer les expériences et les perspectives des interlocuteurs, afin de faciliter le changement et l’évolution positive.
- Intégrer les principes de la TCR dans la structure et le déroulement des entretiens pour améliorer leur impact et leur efficacité globale.
Déroulement : En ligne ( prochaines dates jeudi 30 janvier et vendredi 31 janvier 2025)
Durée de la formation 14 heures
La formation sera assurée par Martial Bouladou, psychologue-psychothérapeute, formateur et actuel président de l’association francophone des sciences contextuelles et comportementales ( AFSCC).
La pédagogie de cette formation reposera sur plusieurs outils visant une articulation adaptée entre les savoirs et
les savoir-faire.
Présentation didactique et théorique : diaporama
Jeux de rôle et Travail collaboratif
Inscription: L’inscription se fera directement sur ce site à partir du mois de novembre 2024.
Tarif: 350 euros.
Ce montant inclut :
• Le développement, la prestation de service, les notes de cours version électronique;
• Les sondages de satisfaction des participants et les feuilles de présence;
• L’émission d’attestation par formation à chacun des participants.
PS: Pour les organisations désireuses d’affiner les compétences de leurs collaborateurs et collaboratrices à travers cette formation, veuillez nous contacter au 06 81 61 91 40 ou par mail info@psycholiens.fr, il nous fera plaisir de trouver la meilleure formule avec vous, pour vos besoins et vos équipes.
